동료의 집요한 구애, 스토킹인가요? ‘관계의 우위’를 인정한 판결로 본 해고의 정당성 노동 행정 동료의 집요한 구애, 스토킹인가요? ‘관계의 우위’를 인정한 판결로 본 해고의 정당성 kkanggyun 2025년 08월 24일
임기제군무원 계약연장 불승인, 이유 제시 없으면 위법 (김강균 변호사) 노동 행정 임기제군무원 계약연장 불승인, 이유 제시 없으면 위법 (김강균 변호사) kkanggyun 2025년 08월 21일
업무상 스트레스 자살, 산재 인정 기준과 핵심 판례 분석 (변호사 해설) 노동 행정 업무상 스트레스 자살, 산재 인정 기준과 핵심 판례 분석 (변호사 해설) kkanggyun 2025년 08월 15일
진폐증 코로나 사망, 업무상 재해 인정 판결 분석 (김강균 변호사) 노동 행정 진폐증 코로나 사망, 업무상 재해 인정 판결 분석 (김강균 변호사) kkanggyun 2025년 08월 14일
산재 평균임금 산정 오류, 법원 판결로 바로잡은 사례 분석 (김강균 변호사) 노동 민사 산재 평균임금 산정 오류, 법원 판결로 바로잡은 사례 분석 (김강균 변호사) kkanggyun 2025년 08월 09일
임금 직접 지급 원칙 위반: 대법원 판결로 본 근로자 권리 보호 노동 민사 임금 직접 지급 원칙 위반: 대법원 판결로 본 근로자 권리 보호 kkanggyun 2025년 08월 07일
건설업 고용산재보험료 19억 분쟁, 공동수급과 하도급 판결 심층 분석 노동 행정 건설업 고용산재보험료 19억 분쟁, 공동수급과 하도급 판결 심층 분석 kkanggyun 2025년 08월 01일