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동료의 집요한 구애, 스토킹인가요? ‘관계의 우위’를 인정한 판결로 본 해고의 정당성 노동 행정 동료의 집요한 구애, 스토킹인가요? ‘관계의 우위’를 인정한 판결로 본 해고의 정당성 kkanggyun 2025년 08월 24일
임기제군무원 계약연장 불승인, 이유 제시 없으면 위법 (김강균 변호사) 노동 행정 임기제군무원 계약연장 불승인, 이유 제시 없으면 위법 (김강균 변호사) kkanggyun 2025년 08월 21일
업무상 스트레스 자살, 산재 인정 기준과 핵심 판례 분석 (변호사 해설) 노동 행정 업무상 스트레스 자살, 산재 인정 기준과 핵심 판례 분석 (변호사 해설) kkanggyun 2025년 08월 15일
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전세사기 감정평가사 책임, 고의성 없으면 업무정지 취소 가능 (변호사 분석) 행정 전세사기 감정평가사 책임, 고의성 없으면 업무정지 취소 가능 (변호사 분석) kkanggyun 2025년 08월 13일
건설업 고용산재보험료 19억 분쟁, 공동수급과 하도급 판결 심층 분석 노동 행정 건설업 고용산재보험료 19억 분쟁, 공동수급과 하도급 판결 심층 분석 kkanggyun 2025년 08월 01일
🚨 건강보험-산재보험 이중수혜 논란? 대법원 판례가 제시할 사회안전망의 새 기준! 노동 민사 행정 🚨 건강보험-산재보험 이중수혜 논란? 대법원 판례가 제시할 사회안전망의 새 기준! kkanggyun 2025년 07월 19일